在当今社会，随着企业对员工福利的日益重视，团体意外险成为了众多企业为员工提供的一项重要保障措施。然而，对于既往症这一特殊情况，是否能在团体意外险中得到报销，一直是团体意外险购买者和受益人关心的问题。今天，我们就来深入探讨一下团体意外险中关于既往症报销的可能性以及如何通过特别约定来达成这一目的。

首先，我们需要明确的是，团体意外险主要是针对因意外伤害导致的身体伤亡或残疾进行赔偿。而所谓的既往症，指的是在保险合同生效前就已经存在的疾病或身体状况问题。在通常情况下，团体意外险并不涵盖因既往症引起的医疗费用或相关赔偿。这是因为保险的原则之一是针对未知风险的转移和分担，而既往症属于已知的风险。

然而，随着市场的发展和保险产品的创新，部分保险公司开始提供可以额外约定涵盖既往症的团体意外险产品，或为既往症提供一定的保障范围。这类产品通常需要在投保时进行特别约定，可能伴随着保费的相应调整。

为了使团体意外险能更好地满足企业和员工的需求，以下几点建议或许对进行团体意外险规划的企业有所帮助：

1.  详细了解保险条款：在选择团体意外险产品时，务必详细阅读和理解保险条款，特别是对于既往症的定义、报销范围以及限制条件等内容。这有助于企业和员工明确保险的保障范围和限制。

2.  商议特别约定：如果企业中有员工存在既往症，可以与保险公司沟通，探讨是否可以通过增加保费的方式，为这部分员工的既往症进行特别约定，从而获得额外的保障。

3.  选择合适的保险公司：并非所有的保险公司都提供可以包含既往症的团体意外险产品，因此选择一家能提供此类特别约定服务的保险公司至关重要。

4.  定期评估和更新保单：企业应定期评估员工的保险需求，特别是随着员工健康状况的变化，及时更新保险政策，确保保险保障能够满足员工的实际需求。

综上所述，虽然在一般情况下，团体意外险不涵盖因既往症引起的医疗费用或相关赔偿，但通过与保险公司进行特别约定，增加保费等方式，企业有可能为员工提供更全面的保障。因此，企业在选择团体意外险时，应充分考虑员工的具体需求，与保险公司充分沟通，选择最适合自己的保险产品和方案。