劳务关系中常见的保险包括团体意外险和雇主责任险，这两种保险为企业和员工提供了全面的保障，有助于减少风险和意外损失。作为一名企业职工意外保险规划专家，我将为您详细解读劳务关系中可以购买的保险，并提供相应的方案定制建议。

一、团体意外险：

团体意外险是雇主为员工购买的一种保险，旨在保障员工在工作期间或在工作相关的活动中发生意外时获得赔偿。购买团体意外险可以有效降低企业在员工意外事故方面的风险，保障员工的权益，提升企业的员工福利。

1.  保障范围：团体意外险通常包括意外身故、伤残、医疗费用报销、住院津贴、误工补偿等保障项目，具体保障范围可根据企业的需求和员工的实际情况进行定制。

2.  选择建议：在选择团体意外险时，企业可以考虑员工的工作环境和工作性质，选择适合员工需求的保障项目和保额，同时注意保险公司的信誉和理赔服务。

3.  方案定制：根据企业规模、员工人数和工作风险等因素，可以量身定制适合的团体意外险计划，确保员工在意外情况下得到及时赔付和医疗救助。

二、雇主责任险：

雇主责任险是雇主为了应对员工在工作中遭受意外伤害或疾病，而可能产生的赔偿责任而购买的一种保险。购买雇主责任险可以有效降低企业面临的法律风险，保护企业的财产和声誉。

1.  赔偿责任：雇主责任险通常承担雇主因员工受伤或生病而导致的医疗费用、误工补偿、残疾赔偿和身故赔偿等赔偿责任。

2.  保额选择：企业在购买雇主责任险时，应根据企业规模、行业特点和员工数量等因素确定合适的保额，以确保能够覆盖可能发生的赔偿金额。

3.  定制建议：建议企业购买雇主责任险时，选择正规、稳定的保险公司，了解保险条款和理赔流程，确保在发生意外时能够及时获得赔付。

综上所述，劳务关系中可以购买团体意外险和雇主责任险，这两种保险为企业和员工提供了全面的保障，有助于降低风险、保护员工权益，建议企业根据实际情况选择合适的保险产品，并定制适当的保障方案，以确保员工在意外情况下能够得到及时的帮助和赔偿。如果您有更多关于劳务关系保险的疑问或需要进一步咨询，欢迎随时与我们联系，我们将竭诚为您提供专业的保险规划和服务。希望以上信息对您有所帮助，谢谢！

以上是我为您提供的关于劳务关系中可以购买的保险的解读和建议，希望对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步咨询，请随时与我们联系。祝您工作顺利，健康平安！