作为企业雇主，为员工购买适当的保险是保障员工权益、提升企业形象的重要举措。那么，企业员工必备的保险有哪些呢？以下是企业员工必备的保险种类及选择指南，希望能为您提供参考和指导。

一、团体意外险：
团体意外险是雇主购买给员工的一种保险，一般覆盖员工在工作期间或工作相关活动中发生的意外事故，如意外伤害、身故、残疾等。选择团体意外险时，需要注意以下几点：
1.  保障范围：确保保障范围覆盖员工工作期间及工作相关活动，包括上下班途中。
2.  保额设置：根据企业员工的工作环境和风险程度，合理设置保额，以满足员工及其家属的基本生活需求。
3.  理赔流程：了解保险公司的理赔流程及时效，选择服务好、理赔快捷的保险公司。

二、雇主责任险：
雇主责任险是雇主为员工购买的一种保险，主要覆盖员工在工作中受伤或患病导致的医疗费用、工伤赔偿金等费用。选择雇主责任险时，需要考虑以下几点：
1.  保障范围：了解保险责任范围，确保覆盖员工在工作中受伤或患病的情况。
2.  保费费率：比较不同保险公司的保费费率，选择适合企业实际情况的保险产品。
3.  保额设置：合理设置保额，以满足员工的医疗和工伤赔偿需求。

三、健康保险：
除了团体意外险和雇主责任险外，企业还可以考虑为员工购买健康保险，覆盖员工在生病或意外受伤时的医疗费用。选择健康保险时，需要注意以下几点：
1.  医疗范围：了解保险公司提供的医疗范围，包括住院医疗、门诊医疗、药品费用等。
2.  报销比例：比较不同保险公司的报销比例和报销限额，选择覆盖范围广、报销比例高的保险产品。
3.  保费费率：根据员工的年龄、职业等因素，选择合适的保费费率，平衡保障范围和保费成本。

四、意外伤害补充险：
企业还可以考虑为员工购买意外伤害补充险，用于补充团体意外险的保障范围和保额。选择意外伤害补充险时，需要注意保障范围、保额设置、保费费率等因素，以提升员工的保险保障水平。

综上所述，企业员工必备的保险包括团体意外险、雇主责任险、健康保险和意外伤害补充险等。选择适合企业和员工需求的保险产品时，需要综合考虑保障范围、保额设置、保费费率、理赔流程等因素，确保为员工提供全面而有效的保险保障。希望以上内容能为您提供参考，如有更多疑问，欢迎咨询保险专家进行详细解答和方案定制。