团体意外保险作为企业管理者为员工提供的一项重要福利，旨在在员工意外受伤或身故时给予经济上的支持。然而，对于团体意外保险是否可以赔付自身疾病这一问题，需要结合具体保险条款来进行解读。

一般而言，团体意外保险主要针对意外事故引发的伤害或死亡进行赔付，对于自身患病的情况通常不在保险责任范围之内。因此，如果员工是因为患病而导致的医疗费用支出，团体意外保险通常是不予赔付的。

但是需要注意的是，有些团体意外保险产品可能会包含一定范围内的意外伤害医疗保障，即在意外事故导致的医疗费用方面会进行一定程度的赔付。因此，在选择团体意外保险时，企业和员工可以针对具体保险条款进行详细了解，以确定是否有涵盖意外伤害医疗的保障。

此外，在团体意外保险中，通常也会规定一些免责条款，例如对于特定高风险职业的员工可能会有特殊规定，或者对于某些特定疾病或行为也可能会进行免责处理。因此，在投保团体意外保险时，企业应当充分了解保险条款中的免责条款，以避免日后发生纠纷。

在实际操作中，企业在选择团体意外保险时，应当根据员工的工作特点、行业风险以及员工需求等因素进行综合考量。针对不同行业的特点，可以选择适合的保险产品，确保为员工提供全面的保障。

综上所述，团体意外保险通常不包括自身患病的赔付范围，但在某些情况下可能会有意外伤害医疗保障。企业在选择团体意外保险时，应当仔细阅读保险条款，了解免责条款，并结合员工实际需求进行选择，以确保员工在意外发生时能够得到及时的经济支持和保障。