团体意外保险是一种为企业员工提供的保障，专门用于应对员工在工作中或工作外发生意外伤害的保险产品。与之类似的还有工伤保险，它是由国家规定的一种社会保险，主要是为受雇员工在工作中因工作原因受伤、患病或者因工死亡提供的一种保障。

在实际情况下，团体意外保险与工伤保险是可以同时购买的，而且可以同时赔付，但需要注意以下几点：

首先，团体意外保险和工伤保险的赔付范围不完全相同。团体意外保险通常包括员工在工作以外的时间内发生的意外，而工伤保险主要是针对员工在工作中发生的意外。因此，如果员工在工作外发生意外，团体意外保险将起到赔付作用；如果在工作中发生意外，工伤保险将进行赔付。

其次，团体意外保险通常是由企业自愿购买为员工提供保障的，而工伤保险是国家规定的强制性保险。员工在工作中因工受伤的情况下，首先由工伤保险进行赔付，团体意外保险作为一种辅助保险进行补充赔付。

最后，团体意外保险和工伤保险的赔付标准和流程有所不同。工伤保险的赔付标准和程序是由国家规定的，而团体意外保险的赔付标准和流程则由保险公司制定。在购买团体意外保险时，企业需要了解清楚保险合同中的免责条款、赔付标准、投保注意事项等内容，以确保员工能够得到及时赔付。

综上所述，团体意外保险和工伤保险可以同时赔付，但在购买和理赔过程中需要注意区分两者的特点和要求，确保员工在工作中和工作外都能得到全面的保障和赔付。企业在选择团体意外保险产品时，应该根据员工的实际工作环境和风险特点，选择适合的保险方案，为员工提供更加全面的保障和关爱。