团体意外保险和雇主责任保险是企业重要的保险形式，主要为企业员工提供保障，保障企业在意外事件发生时的责任。下面我们来详细解析这两种保险的保险范围。

一、团体意外保险的保险范围：

1.  人身意外伤害：团体意外保险主要保障被保险人在工作期间或者在工作范围内因意外伤害导致的身故、伤残、医疗费用等情况。

2.  意外医疗费用：保险公司在保险合同约定的范围内承担被保险人因意外伤害导致的医疗费用。

3.  住院津贴：如果被保险人因意外伤害住院治疗，团体意外保险可以提供一定的住院津贴。

4.  意外伤残赔付：如果被保险人因意外伤害导致永久性伤残，保险公司会根据伤残程度给予一定的伤残赔付。

5.  意外身故赔付：如果被保险人因意外伤害导致身故，保险公司会向受益人支付一定的身故赔付金。

二、雇主责任保险的保险范围：

1.  雇主法定义务：雇主责任保险主要保障雇主对员工在工作期间因工作受伤或患病而产生的医疗费用、残疾赔偿金、身故赔偿金等法定义务。

2.  法律诉讼费用：如果因员工工作受伤或患病而引发法律诉讼，保险公司会承担相关的诉讼费用。

3.  非法定责任范围：雇主责任保险还可以根据雇主的需要，扩展保险责任范围，例如在工作范围外发生的意外事故也可以得到保障。

4.  雇主附加责任：在一般雇主责任险的基础上，雇主还可以根据自身需要选择附加责任，例如雇主对临时工、外包人员等的附加责任。

通过以上分析，我们可以看出团体意外保险和雇主责任保险在保险范围上各有侧重，团体意外保险主要保障员工在工作期间的意外伤害，而雇主责任保险主要保障雇主对员工的法定义务。企业在选择保险时应根据实际情况，综合考虑两种保险的保险范围，选择适合自身企业特点和风险的保险方案，以最大程度保障员工权益和企业利益。希望企业在购买保险时，能够根据自身需求，选择合适的保险产品，规避风险，保障员工权益，实现企业可持续发展。