雇主责任保险是一种为雇主提供保障的商业保险，旨在保护雇主在员工因工作受伤或生病而导致的意外事故中的法律责任。在员工受伤或生病后，企业通常会通过医保进行费用报销，但医保覆盖范围有限，且在某些情况下雇主仍需承担部分责任。而雇主责任保险的出现，则为企业提供了更全面的保障，确保企业在面对员工意外事故时能够更好地保护自身利益。

在一般情况下，医保报销后雇主仍需承担一部分责任。医保通常只能覆盖部分医疗费用，而且并不包括因工作受伤或生病导致的其他费用，例如赔偿金、误工费等。此时，如果企业没有购买雇主责任保险，将需要自行承担这些额外费用，可能给企业造成较大财务压力。

而购买雇主责任保险可以有效规避这些风险。雇主责任保险通常包括雇主在法律责任范围内需要承担的医疗费用、误工费、残疾赔偿金等各项费用，为企业提供全面保障，帮助企业避免因员工意外事故而导致的财务损失。此外，雇主责任保险还可以提供法律援助服务，帮助企业处理相关法律诉讼事宜，降低企业的法律风险。

在选择雇主责任保险时，企业需要注意一些投保事项。首先，企业需要根据自身行业特点和员工工作环境选择适合的保险方案，确保保障范围覆盖到位。其次，企业应该仔细阅读保险合同中的免责条款，了解保险责任和保险范围，避免出现理赔纠纷。此外，企业还需要定期评估保险保额是否足够，及时调整保险方案，确保保障水平与企业发展需求保持一致。

不同行业的企业面临的员工风险也各有不同。例如，在建筑行业，员工因高空作业或机械设备操作而受伤的风险较高；而在医疗行业，员工可能因接触传染病原体或手术操作失误而发生意外。因此，企业在购买雇主责任保险时应结合自身行业特点和员工工作环境，选择适合的保险方案，保障员工和企业双重利益。

综上所述，雇主责任保险对企业而言具有重要意义，能够为企业提供全面保障，帮助企业规避员工意外事故可能带来的财务风险。企业在购买雇主责任保险时，应根据自身需求选择适合的保险方案，确保保障范围覆盖到位，规避潜在风险，保障员工权益，实现企业可持续发展。希望企业能够重视雇主责任保险，为企业雇主提供更好的保障和服务。