派遣员工在工作中也面临各种意外风险，因此需要合适的意外险进行保障。针对派遣员工的保险需求，可以考虑以下几种意外险产品：

1.团体意外伤害保险：针对公司派遣员工购买的团体保险产品，可以为员工提供一定的意外伤害保障，包括意外身故、残疾、医疗费用报销等保障项目。

2.团体意外伤害医疗保险：针对员工意外受伤需要医疗治疗的情况，团体意外伤害医疗保险可以报销员工的医疗费用，包括住院治疗、手术费用、药品费用等。

3.团体意外伤害住院津贴保险：针对员工因意外导致住院治疗的情况，团体意外伤害住院津贴保险可以提供每日的住院津贴，帮助员工缓解因意外住院而导致的经济压力。

4.团体意外伤害失能津贴保险：针对员工因意外导致永久性伤残或失能的情况，团体意外伤害失能津贴保险可以提供一定比例的失能津贴，帮助员工应对伤残后的生活和工作问题。

5.团体意外伤害责任保险：针对员工在工作中因疏忽或疏忽造成第三方人身伤害或财产损失的情况，团体意外伤害责任保险可以提供相应的赔偿，帮助公司承担责任和赔偿费用。

在选择适合的团体意外险产品时，公司可以根据员工的实际工作环境和风险特点，结合保险公司的产品特点和保障范围，选择最适合的保险产品，为派遣员工提供全面的意外保障。同时，在购买保险产品时，应注意保险合同中关于职业等级、免赔额、保险金额等条款，确保员工在发生意外时能够顺利获得保险理赔。