雇主责任险的费用是受多种因素影响的，包括企业规模与员工人数、行业风险等级、保额、保障期限、产品差异等因素。举例来说，某知名保险公司的100万雇主责任险保费标准如下：1-2类职业年保费为500元；3类职业年保费为1100元；4类职业年保费为1300元；5类职业年保费为2000元；6类职业年保费为3700元。由此可见，不同职业类别的保费存在较大差异。

因此，在选择雇主责任险时，投保人需要根据企业实际情况和需求来确定合适的保险公司和产品。不同保险公司的报价可能存在较大差异，因此投保人应当充分比较各家保险公司的报价和产品特点，选择最适合自己企业的保险方案。

在选择投保渠道时，投保人可以通过保险公司的官方网站、保险经纪人、保险代理人等途径进行投保。在投保时，投保人需要详细了解保险合同的条款内容，特别是保险责任、保险金额、保险期限、免赔额、保险费率等重要条款，确保自己购买到符合需求的保险产品。

此外，在理赔时，投保人需要及时向保险公司报案，并提供相关证明材料，如事故报告、医疗费用清单等。投保人应当遵守保险合同的约定，确保理赔材料的真实性和完整性，以便顺利获得保险公司的理赔赔偿。

选择合适的雇主责任险保费需要考虑多方面因素，投保人应当根据企业的实际情况和需求，充分比较各家保险公司的报价和产品特点，选择最适合自己企业的保险方案，并在投保和理赔过程中严格遵守相关规定，以保障自身的权益。