一.国企下岗职工可以提前退休吗？

1.从事高空、特别繁重体力劳动累计满10年、或井下高温作业累计满9年或其他有害身体健康工作累计满8年，且男工人年满55周岁，女工人年满45周岁，经审核符合规定的，可以作为特殊工种办理退休手续。

2.由医院证明，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁即可办理因病提前退休手续。

二．下岗职工有补贴吗？

就目前来讲，除了下岗时可以从单位按工作年限领取最长不超过24个月的失业补偿金、按规定办理《失业证》、《再就业证》后可以申请失业保险金和4050人员社保补贴外，其他帮扶政策如下：

1.下岗职工从事社区居民服务业取得的营业收入，三年内免征营业税、个人所得税、城镇土地使用税、房产税、城市维护建设税、教育费附加。

2.安置下岗职工占企业总人数60%以上的从事社区居民服务业取得的收入，三年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加。

三.下岗职工的社保可以补缴吗？

与单位解除劳动关系的人员，在领取失业金期间国家是允许不交纳养老保险的。领取期满应该继续交纳养老保险，但对停缴的两年保费，可以不予补缴。办法还规定，国有企业下岗人员到民营企业重新就业后，按规定办理失业保险转移手续，继续缴纳失业保险费，缴费时间可累计计算。

民营企业应当依法为其参加工伤保险，缴纳工伤保险费，发生工伤的，由发生工伤单位参保的工伤保险经办机构，按规定支付工伤保险待遇。

五十岁左右的人们最应该考虑到之后的养老问题，专业的保险规划师建议您尽早购买一份健康险，老年人患大病的几率要比成年人高得多。因此保险公司为了控制理赔成本和承保风险，大多产品的最高投保年龄都只到60岁左右，60岁以上人群就无法投保了。

但是，保险公司也考虑到老年人的需求，推出了防癌险和防癌医疗险。它们的限制比较宽松，适合于老年人投保，且覆盖了最为高发的癌症，保障力度还是可以的。

如果经济预算充足，可以同时配置防癌险和防癌医疗险，前者弥补收入损失和用于后续康养等，后者报销医疗费用，相互补充，最大限度减少家庭的经济损失。