雇主责任保险作为企业保险的重要组成部分，主要保障雇主对员工因工作意外或职业病导致的人身伤害或死亡所承担的法律责任。在购买雇主责任保险时，雇主通常会指定受益人，以确保在发生赔付时能够将赔付款项合理、快速地支付给指定受益人。

然而，有时候雇主责任保险的受益人希望将其受益权授权给其他人，这种情况下该如何处理呢？在一般情况下，雇主责任保险的受益人可以根据自己的意愿，书面向保险公司提出授权请求，将受益权授权给其他人。授权请求应当包含受益人的明确意愿、授权范围、授权期限等相关内容，并经过保险公司同意后方可生效。

授权受益人通常会是与受益人有密切关系的人，例如家人、亲属、朋友或特定的组织。这种授权可以让受益人在需要时更便利地处理赔付事宜，确保赔付款项能够及时、合理地使用。

然而，需要特别注意的是，授权受益人后仍然需要受益人自身的知情同意，授权并不意味着放弃受益权。受益人仍然有权监督授权受益人的行为，确保赔付款项能够被合理使用。此外，授权受益人需要严格遵守相关法律法规，保证资金使用的合法性和透明性，以免发生纠纷或不当操作。

总的来说，雇主责任保险受益人可以授权给其他人，以便更便利地处理赔付事宜。但在授权过程中，需要注意书面授权、保险公司同意、受益人知情同意等环节，确保授权的合法性和有效性。授权受益人应当履行好受益人的权利和义务，保障赔付款项的合理使用，最大程度地实现保险保障的效果。