雇主责任保险是雇主为保障员工在工作中受到意外伤害或疾病时的权益而购买的一种商业保险。那么在雇主为员工投保团体险时，受益人究竟是谁呢？让我们来一起解析这个问题。

一般情况下，雇主责任保险的受益人是被保险公司确定的受益人，通常为受益于保单的雇员或其合法受益人。也就是说，一旦被保险的雇员在工作中发生意外伤害或疾病，保险公司将按照保险合同的约定向受益人进行赔偿。

在投保雇主责任保险时，雇主需要注意以下几个方面：
首先，要明确保险合同中关于受益人的约定，了解受益人身份和权益。
其次，要详细了解保险合同中的免责条款，以避免因为违反免责条款而导致保险赔付的失败。
再次，要根据企业的实际情况和员工的工作环境选择适合的保险责任范围和保额，以充分保障员工的权益。
最后，定期审查和更新保险合同，确保保险责任与企业的实际需求保持一致，避免保险赔付风险。

总的来说，雇主为雇员投保团体险时，受益人通常为被保险的雇员或其合法受益人，保险合同中会有明确的约定。雇主在购买保险时应当仔细阅读保险合同条款，了解保险责任、免责条款等内容，确保员工的权益得到充分保障。同时，雇主还应根据企业的实际情况选择适合的保险产品，定期进行保险合同的审查和更新，以确保保险覆盖范围与实际需求相符。

希望以上内容能够帮助企业雇主更好地了解雇主责任保险投保中的受益人问题，为企业的保险选择提供参考和指导。如果有更多疑问或需要进一步咨询，建议咨询专业保险规划师或保险公司，以获得更详细的解答和建议。祝企业保险选择顺利，员工权益得到充分保障！