按照改革规划，人社部将推出33项具体改革举措，四川省人社厅也将推出15项改革措施，包括机关事业单位基本养老保险制度改革、调整机关事业单位工资标准、全省县以下机关建立职务与职级并行制度等……昨日，从全省人力资源和社会保障工作会议获悉，省人社厅将把机关事业单位养老保险制度改革摆在今年社会保障工作的首位，稳步推进制定我省机关事业单位养老保险制度改革实施方案，精心组织实施，确保改革平稳推进。同时，还将完善最低工资标准调整评估机制，适时合理调整最低工资标准。

提高城乡居民医保财政补助

日前，国务院已发布机关事业单位工作人员养老保险制度改革决定，并已召开电视电话会进行部署。了解到，由于这项改革政策性强、涉及面广、利益关系调整深刻，社会关注度高，省人社厅将实施机关事业单位养老保险制度改革摆在了今年社会保障工作的首位。明确要按照国家统一部署，在认真测算的基础上制定我省实施方案，把落实中可能出现的问题考虑周全，精心组织实施，确保改革平稳推进。
同时，我省还将完善各项社会保险制度，通过建立健全参加企业职工基本养老保险人员长缴多得、多缴多得的激励机制，增强养老保险制度吸引力。同时，做好提高企业退休人员和城乡居民基本养老金水平实施工作，继续提高城乡居民基本医疗保险财政补助和个人缴费标准，统筹做好工伤保险等险种的待遇调整工作。推进医疗保险城乡统筹，拓展异地就医结算平台功能，制定我省生育保险办法贯彻措施，将机关事业单位全部纳入生育保险范围。积极稳妥推进工伤预防和工伤康复工作。完善城乡居民大病保险办法，通过控制大病保险费用支出进而控制医疗费用不合理增长。深化医保支付方式改革，全面推行医保付费总额控制办法，大力推广医保智能实时监控系统。完善被征地农民社会保障机制，严格按照“先保后征”的要求，建立完善被征地农民参保审核制度，维护被征地农民权益。

调整机关事业单位工资标准

在完善工资收入分配制度方面，我省将认真落实国家和省统一部署，及时研究上报我省国有企业负责人薪酬制度改革总体改革方案，抓好省级方案配套措施的制定落实，实现全省国有企业负责人薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监管有效。并将稳妥实施调整机关事业单位基本工资标准和优化工资结构方案。还将完善最低工资标准调整评估机制，适时合理调整最低工资标准。同时，还了解到我省将着力深化人事制度改革，研究制定全省县以下机关公务员职务与职级并行制度的实施意见，深化公务员分类制度改革，继续做好聘任制公务员试点工作，深入开展公开遴选和公开选调工作，认真做好面向优秀工人、农民和村(社区)书记招录乡镇公务员工作。

据了解，今年，我省将实现全年城镇新增就业80万人，失业人员再就业20万人，就业困难人员就业6万人，大学生创业8000人，城镇登记失业率控制在 4.5%以内的促进就业创业目标。将继续把高校毕业生就业作为重中之重，集中力量认真抓好。通过加强分类指导，深入实施大学生就业促进计划、大学生创业引领计划，整合高校毕业生创业专项资金和创业补贴资金，提高资金使用效益，帮助更多高校毕业生实现就业创业。