一.男性缴纳生育保险能享受哪些福利

1.陪产假

妻子怀孕后，丈夫也可以享有陪产假，而且能够领取产假津贴。但是男性的产假津贴并不是由生育保险基金支付的，而是由男性所在企业支付，换就话说就是带薪放假，而且一般都要全薪发放。陪产假的时间一般没有统一的规定，各个地区的要求要看当地的相关政策。

2.计划生育医疗补贴

生育保险不仅仅可以为生育提供保障，还可以报销计划生育的医疗费用。男性虽然没有怀孕和分娩的功能，因此生育津贴享受不到，但是男性的结扎手术可以用生育保险进行报销。

3.在一定程度上缓解女性压力

在一开始的时候，国家只征收女职工2%的生育险，而男性是不用交的，这样一来的话女性的雇佣成本就比较高了，企业可能会减少女职工的人数，但是现在男女各交1%，就可以让双方处于一种平等的位置上。

二.但是生育险虽然好，还是有很多问题需要注意的：

1.时间问题

一般情况下，生育险需要持续缴纳至少半年以上才能享受福利待遇。这就意味着，假如有朋友想要孩子，又想要享受生育险的福利，就必须保证持续缴纳生育险，且半年内不能怀孕。

但是怀孕也不一定能控制，可能出现意外怀孕，假如还不满半年，那就没办法进行生育险报销了。

2.政策问题

生育险虽然是由国家统一规定的，但具体的规则条件却是由各地区的政府制定的，这就会导致生育险的福利条件有高有低。

比如男性的陪产假，有些地区是15天，有些地区还不到10天。又比如男性的医疗保险待遇给妻子使用，有些地区能够全额报销，有些地区却只能报销50%。

3.生育险无法抵御意外风险

虽然生育险对于女性的照顾程度非常高，但它始终是一款基础保险，只能提供基本的生育保障。

如果生育过程中遇到什么意外，生育险的作用就微乎其微了。女人怀孕生孩子的过程是很艰难的，也难免在生产的过程中遇到羊水栓塞这样的疑难杂症。这时候，就需要母婴保险来提前规避风险了。