生育津贴是单位给还是社保给？

生育津贴不是公司发放的，是社保局发放的。办理手续也简单，生产后，我们只要按照公司人事的要求准备好资料即可，不需要自己跑社保局。

社保局发放生育津贴，公司还发产假工资吗？

社保局发放的生育津贴是休完产假后才能由公司人事办理申领的。产假期间公司可以不发工资，也可以发工资。

生育期间的工资应该是由社保机构核发的，社保局考虑到有些公司会在妇女生产期给到员工工资，所以社保局把生育津贴打到公司账户，公司有权扣除其在你生产期间发给你的工资总额，但是剩余部分还是应该给到你。更多生育津贴信息咨询保险规划师

也就是说，休产假期间，公司可以给我们发工资，也可以不发，如果发的工资，可以在最后社保局报下来的津贴里面减出来。

生育津贴是我们该有的福利，但不可以再强行要求公司再发产假期间工资。当然不排除一些福利好的公司，即给工资，也全额发放生育津贴。

男职工有生育津贴吗？

每个员工都买了生育险，当然男职工也可以享受生育津贴。男职工享受生育津贴有个前提条件是配偶是失业状态，没买社保。

虽然不及女职工生育津贴多，男职工的很少，但也是一笔福利。符合条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元，顺产的1200元，难产或多胞胎生育的2000元。

所以一般男职工在配偶生育后都可以领到1200元的生育津贴，这个手续很简单，按照公司人事要求准备好资料即可。

每个地方可能会有差别，具体要以当地的生育险政策为准，如果有不清楚的，也可以拨打社保热线12333进行咨询。

综上，社保非常重要，生育险对于女性生育来说是一项很好的保障，小新建议每个人都要有社保，当然，也要配置好相应的商业保险，如医疗险、重疾险作为社保的补充，如果对商业保险有任何疑问的，可以到新一站保险网免费进行咨询。