从今年10月1日起，马鞍山将降低生育保险费率。市人社局相关负责人表示，生育保险费率调整后，将减轻用人单位的负担，但不会影响参保职工的生育保险待遇水平。

经市政府同意，近日，马鞍山市人社局、市财政局、市地税局联合下文，决定从10月1日起降低马鞍山的生育保险费率。生育保险费率由用人单位按照本单位工资总额的0.8%的比例降低为0.5%的比例缴纳，其中机关事业单位、有雇工的个体工商户缴费费率为0.25%（生育津贴由用人单位支付）。

据了解，近年来，我国生育保险制度运行平稳，生育保险待遇稳步提高，在保障生育职工身体健康、促进妇女就业、均衡用人单位负担等方面发挥了积极作用，但是也存在地区间发展不平衡，基金结余偏多等方面的问题。今年7月，经国务院同意，人力资源社会保障部、财政部印发了《关于适当降低生育保险费率的通知》，明确提出自2015年10月1日起，在生育保险基金结余超过合理结存的地区降低生育保险费率。

为贯彻落实这一政策，马鞍山对生育保险基金结余及待遇支付情况进行测算分析，做出了降低生育保险费率的决定。市人社局相关负责人表示，生育保险费率调整后，将提高生育保险基金使用效率，减轻用人单位的负担，调动用人单位参保积极性，维护女职工合法权益。

生育保险费率降低了，会不会影响我们参保职工享受的待遇？对于市民的疑问，该负责人表示，此次调整是按照国家规定的待遇项目和标准进行测算，在确保生育保险待遇落实到位的前提下，进行费率调整的，因此，不会影响马鞍山参保职工的生育保险待遇支付。

参保职工享受哪些生育保险待遇？

据市医保中心相关负责人介绍，参保职工享受生育医疗待遇、计划生育医疗待遇和生育津贴（相当于产假工资）。

生育医疗待遇包括：妊娠期间所必需的门诊常规检查费用；分娩期间所必需的检查费、接生费、手术费、住院床位费和药费；分娩期间新生儿所必需的常规诊疗费和药费；计划生育手术医疗费用；产假期间生育并发症、计划生育手术当期并发症及异位妊娠发生的住院医疗费用。

费率调整后，按0.5%的费率缴纳生育保险费的单位，其参保职工计划内生育、自然流产或异位妊娠，产假期间生育津贴由生育保险基金支付；按0.25%缴纳的用人单位，生育保险基金不支付生育津贴，其女职工产假期间工资、奖金、福利不变，由原渠道解决。

按0.5%的费率缴纳生育保险费的用人单位，其女职工计划内生育在产假期间，享受3 个月生育津贴；有下列情况之一的，增发生育津贴：分娩时符合医学指征实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴；符合计划生育晚育条件的初产妇，增加1 个月的生育津贴；在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，增加1个月的生育津贴；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育津贴；计划内妊娠3 个月以上7 个月以下引产的，享受1 个半月的生育津贴；3 个月以下自然流产或患异位妊娠的，享受1 个月的生育津贴。

职工月平均工资标准月平均工资，月平均工资水平低于用人单位的月平均工资，用人单位的平均月薪低于家庭津贴。