昨日，长春市政府下发了关于实施《吉林省城镇职工生育保险办法》的通知，这三大变化备受关注。

享受生育保险的范畴

长春市行政区域内的各类企业（包括中省直、市直、区属国有企业及国有控股企业、集体企业、股份制企业、外商投资企业、私营企业和有雇工的个体工商户）、市及市以下机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其在职职工。 

职工个人不缴纳生育保险费

用人单位缴纳生育保险费，以本单位上年度职工工资总额作为缴费基数，缴费比例为0.7%。单位职工月人均缴费工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，按60%核定缴费基数；单位职工月人均缴费工资超过上年度全市职工月平均工资300%的部分，不记入缴费基数。有雇工的个体工商户和无法认定工资总额的单位，以上年度全市职工月平均工资为缴费基数。职工个人不缴纳生育保险费。

市直享受公务员医疗补助的机关、事业单位生育保险缴费比例，为在职职工工资总额的0.4%，从公务员医疗补助资金中划拨。各城区机关和全额拨款事业单位生育保险缴费比例，为在职职工工资总额的0.4%。

生育保险费与基本医疗保险费同时缴纳。

生育时能“报”多少费用

生育时究竟能“报”多少费用，不是一成不变的，今后将随着医疗费的变化定期调整。但目前长春市规定，女职工在分娩期、产褥期内，因生育发生的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费和药费，根据正常分娩和非正常分娩，分别是1500元和2800元。这笔钱由生育保险基金一次性支付给女职工生育定点医疗机构。

将围产期检查费、医疗费以及计划生育发生的费用纳入生育保险保障范围，是最新的规定。据悉，围产期4个月以内的标准是90元，4个月以上为180元，超出标准的部分由个人承担；实施长效节育手术的标准为1500元；放置或者取出宫内节育器的标准为120元；实施复通手术的标准为2000元；妊娠12周以内流产为200元，妊娠13周到27周为1000元，妊娠28周以上的为1500元。

女职工妊娠期间，应先由所在单位到长春市医疗保险管理中心进行登记，并选定一家生育保险定点医疗机构进行围产期诊断、检查和分娩，如果没有进行登记和在非生育保险定点医疗机构生育的，不予支付生育保险待遇。

下列情形不享受生育保险待遇

计划外分娩或非婚生育的费用；第二次及以上终止妊娠的费用（一个生育保险年度内）；因自杀、自残、斗殴、酗酒、吸毒、他伤、其他违法行为和交通事故、医疗事故造成妊娠终止的费用；在零售药店购买避孕药、避孕工具等费用；在使用人类辅助生殖技术手段发生的，除分娩医疗费用及生育津贴外的费用；涉及婴儿的医疗、护理、保健等费用；超出生育保险规定范围和标准的其他费用。