在许多国家，包括中国，雇主通常需要为员工购买工伤保险和社会保险。而对于服装厂员工来说，除了这些基本的保险外，雇主还可以考虑购买其他类型的保险来保障员工的福利和安全。以下是一些购买保险的建议：
1.  工伤保险和社会保险：这是雇主必须购买的基本保险。工伤保险用于赔偿员工在工作中受伤或患病的医疗费用和失业期间的生活补贴，而社会保险则包括养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险等。

2.  意外伤害保险：这种保险可以为员工在工作以外的时间发生的意外提供赔偿。例如，员工在家中跌倒受伤或在休假期间遭遇交通事故等情况。

3.  健康保险：可以为员工提供更全面的医疗保障，包括门诊、住院、手术费用等。这样可以帮助员工更好地管理自己和家人的健康。

4.  人寿保险和意外身故及伤残保险：这些保险可以为员工及其家人提供一定的经济安全，一旦员工意外身故或伤残，可以得到一定的赔偿，帮助家庭度过难关。

购买保险时，建议雇主与当地保险公司联系，了解不同保险产品的具体内容、保障范围和费用，并根据员工的实际需求和公司的财务状况选择适合的保险方案。同时，确保购买的保险符合当地的法律法规要求，以避免可能的罚款或法律纠纷。最后，定期审核保险方案，根据员工人数和需求的变化进行调整，确保员工在工作中得到全面的保障和关爱。