工厂为员工购买保险是一种常见的福利制度，有助于保障员工的权益和安全。根据相关法规和标准，工厂为员工购买保险需要遵循以下规定：
1.  法定保险：根据《劳动合同法》和《社会保险法》，雇主需要为员工购买基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险属于法定保险，雇主必须依法为员工购买，缴纳相应的社会保险费。

2.  补充商业保险：除了法定保险外，工厂还可以选择购买一些补充商业保险，如意外伤害保险、健康保险、人身意外伤害保险等，以增加员工的保障范围。购买商业保险应当遵循市场规则，选择正规保险公司购买，确保保险责任和理赔权益。

3.  保险合同：工厂在购买保险时，需要与保险公司签订保险合同，明确保险责任、保险金额、保险期限、保险费用、理赔流程等内容。合同是保险购买的法律依据，双方应当遵守合同约定的条款和条件。

4.  保险通知：工厂需要向员工清晰地说明购买的保险类型、保险范围、理赔条件等信息，让员工了解自己的保险权益和责任。保险通知应当及时更新，确保员工对保险情况有清晰的了解。

总之，工厂为员工购买保险是一项重要的福利措施，有助于提升员工的安全感和福利待遇。在购买保险时，工厂应当遵循相关法规和规定，保障员工的合法权益，提高工作环境的安全性和稳定性。