社保能补缴几年？

其实，社保能补缴，但具体能补缴几年需要根据地区的政策来确定，各个地区对于社保补缴的时间限制，不尽相同。

比如深圳，根据《深圳经济特区社会养老保险条例》第40条规定：

“职工认为用人单位未按照规定为其缴纳养老保险费的，应当在知道或应当知道权利被侵害之日起2年内向市社保机构投诉、举报。”

也就是说，让漏缴单位补缴2年内的社保费用，理所当然。而且根据现行的判决看，不少案件涉及的社保补缴期限，已经超过2年，依然追缴到位。

又比如北京，参保期间，因工作单位变动等原因，导致员工社保中断，近3个月可以在网上进行申报。超过3个月，补齐补缴期间与职工存在劳动关系或聘用关系的证明等材料，就能进行补缴。

所以，如果不清楚具体能补缴多少年的，可以打电话12333问问当地的社保局。

社保补缴应该满足的条件是什么？

补缴对象：一般只能是企业发起，个人无法补缴。

补缴原因：因为用人单位原因，造成职工没有缴纳社保费。

补缴材料：企业书面提出补缴申请后，提交与被保险人存在劳动关系的证明、工资收入、个人纳税清单等凭证，经确认后，才能补缴。

社保补缴费用怎么算？

一般情况下，补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。

需要注意的是：补交月份，不是按累计月份计算，而是按补缴的时段。如存在跨年或中间存在社保基数、缴费比例调整，则以实际对应的应补基数和缴费比例为准。

除了需要足额缴纳的社保费，还需缴纳自欠缴之日起，按日加收万分之五的标准，缴纳滞纳金。

按《社会保险法》 第86条规定：逾期仍不缴纳，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

以上就是关于社保补缴的相关内容，如果还有其他保险方面的疑问，可以到新一站保险网免费咨询“一对一保险规划师”，可提供保险全程服务。