雇主责任险是一种保险产品，它为雇主提供了一种保障，用于赔偿因员工在工作中受伤或患病而导致的医疗费用和赔偿金。但是，很多人对于雇主责任险的赔付对象存在一定的疑惑，究竟是雇主自己还是员工受益？本文将为您解答这个问题。

首先，我们来理解一下雇主责任险的定义。雇主责任险是一种商业保险，旨在保护雇主免责，当员工在工作中受伤或患病时，雇主可以通过这种保险向员工提供赔偿。这个保险通常适用于员工在工作场所内或因与工作相关的活动中受伤或患病的情况。

根据雇主责任险的性质，赔付对象应该是员工而不是雇主自己。当员工因工作而导致的伤害或疾病需要医疗治疗或赔偿时，雇主责任险可以为员工提供相应的赔付。这些赔付可以包括医疗费用、工资损失、残疾赔偿和死亡赔偿等。

当员工受伤或患病时，他们可以向雇主提出索赔。雇主责任险的作用是帮助雇主承担这些赔付责任，从而保护雇主的财务安全。因此，雇主责任险的赔付对象是员工，而不是雇主自己。

在一些特殊情况下，雇主责任险可能会对雇主自身的损失提供一定的保障。例如，当雇主因为员工的受伤或患病而导致的诉讼费用或法律责任时，雇主责任险可以为雇主提供相应的保护。然而，这种情况并不是雇主责任险的主要目的，雇主责任险的主要目的仍然是为员工提供赔偿。

总之，雇主责任险的赔付对象是员工，而不是雇主自己。这种保险产品的目的是为雇主提供保障，以便雇主能够承担因员工在工作中受伤或患病而导致的医疗费用和赔偿金。因此，如果您是雇主，购买雇主责任险是为了保护您的员工，并为他们提供必要的赔偿。