一、产检可以用医保卡吗？

孕期产检及生产费用不可以使用医保报销，但是生育保险可以报销。

交职工社保的孕妈们在支付产检费用时候，即使有医保卡也需要单独支付，这样方便生育保险的报销办理。

对于参加医疗保险的孕妇，有好多产检费用是可以免费的，在生育完以后生育保险可以报销生育费用，而这其中就包括大部分的产检费用。

报销的项目有尿hcg检查，妇科检查，血常规，尿常规和心电图，b超等的检查。还有肾功能肝功能和血糖，以及产科检查。一共可以报销12次产检项目。

另外，产检费用的报销流程也是非常简单的，可以通过两种方式去办理：一种是在产检之后直接在现场报销，另一种则是携带规定的资料前往社保机构办理报销手续。

二、休产假期间社保是谁交？

根据《社会保险法》、《劳动法》的相关条例规定，只要建立了劳动关系，用人单位就要按照规定为员工缴纳社会保险。

产假期间劳动者未与单位解除劳动关系，缴纳社保费的义务不因产假的发生而终止，因此单位应正常给员工缴纳社保，产假期间社保费用由单位代收上交至社保机构。

所以，女职工因生育而享受产假待遇期间，其社保费仍然是要足额缴纳的，社保费中的单位缴费部分应继续由单位承担，个人缴费由个人承担，但扣缴方式建议提前与单位协商好。

如果单位在产假期间不交社保或者多扣社保费，员工可以到劳动监察部门进行投诉维权。并且，如果单位操作不当致使员工不能正常享受生育险待遇的，相关损失也应由单位承担。