最近，有朋友询问小新：我的社保没有交够十五年，现在可以补缴吗？以及我没有买社保，现在可以一次性缴费15年的社保吗？等等，诸如此类问题。

关于社保，相信不用小新多说，大家也能感受得到，社保的缴纳关系到我们生活的各个方面。一旦出现断缴，不仅对五险产生影响，还会对我们的生活产生影响。

比如：养老保险如果没交够15年的话，就无法享受养老待遇；医疗保险从断缴的次月开始，医保卡将无法正常使用；生育保险一定要持续交满一年才有效；失业险和工伤险都会受到断缴的影响。

如果断缴的话，在小城市生活还好，在大城市工作的小伙伴，买房、买车、小孩子上学、入户等等都是跟社保的缴费年限有关，所以，才会有很多朋友来询问小新关于社保补缴的事情。

其实，关于补缴的事情，小新之前有说过：

可以补缴者：

三类人员包括：

我省企业职工中仍与单位存续劳动关系、未到达法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的，可补缴2011年6月30日（含）以前应保未保年限的企业职工基本养老保险费；

具有我省户籍，曾在我省机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的男年满45周岁、女年满40周岁的人员，可凭有效原始材料，以个人身份补缴2011年6月30日（含）前的企业职工基本养老保险费；

具有我省户籍，2011年6月30日（含）以前领取工商营业执照的个体工商户，可以个人身份补缴领取工商营业执照至2011年6月30日（含）以前的企业职工基本养老保险费。

简单的说：

1.未参加社保（单位和人员）补缴：

未参加社保的单位是指：没有到社会保险机构进行参加社保登，也没有缴纳过养老保险的单位。

未参加社保的人员是指：实行个人缴费后，没有核定过缴费基数、没有缴纳过养老保险费用的人。

2.缴费中断的人员可以补缴

实行个人缴费后，核定过缴费基数，当然也曾交过费，因为各种原因不再申报缴费基数，也不缴费了的企业和人员。

3.有单位的职员

因为用人单位应该缴但事实上未缴养老保险，单位可以申请补缴，通过一系列的证明文件，经过确认后，达到补缴条件，就可补缴。

参加社保的话，一般是不可以一次性缴满至15年。

因为根据现行的政策规定：参加城镇职工基本养老保险到了法定退休年龄累计缴费不满15年的人员，除2011年6月30日（含）前参保缴费且延长缴费5年后仍不足15年，可以一次性补缴至满15年，其他情形不能一次性补缴不足年限，只能延长缴费至满15年再申领养老待遇。

简单说，就是2011年6月30号的参加社保的用户，延长缴费时间到67周岁（缴满15年），领取养老保险金，不能一次性补缴，但是如果延长缴费到67周岁，仍不满15年，则可以一次性补缴至15年。

小新重要提醒：缴费注意时间。

但如果参加城乡居民基本养老保险的话，满60周岁时缴费年限累计未满15年，不论什么时候开始参加社保缴费，都可以一次性缴满15年。但目前已经有些地区不允许一次性补缴养老保险了，而2018年将会增加一些地区也不允许一次性补缴了！

由于各地政策规定不一样，小新不能给你确定的答案，请大家各自尽早咨询，如不幸你所在地区有了这个规定，还是做好其他关于养老的准备；如果你的家乡还可以一次性补缴，还是要今早把握，不要一拖再拖哦！

那么社保补缴有什么特别的规定吗？

社保不是你想补就能补的，很多想要补缴的人都不知道，社保断缴超过一定的时间期限是需要缴纳滞纳金和利息的。

按照现行规定，公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。

滞纳金计算公式：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金

值得庆幸的是，在实际执行中，滞纳金一般都针对参保单位未按时缴费来收取的。

个体参保的一般没有征收滞纳金，但是，如果个体参保人跨年度欠费，那你就必须补缴滞纳金。

据悉，按照新规定在45岁之前没有参加过社保的人不再允许一次性缴纳15年的养老保险费。

但是，只有3类人可以一次性补齐养老保险：

1.本地户籍且在1961年至1982年间下乡的知青；

2.本地曾经参过保的大龄已退休人员（男65周岁以上、女60周岁以上）；

3.曾在国企或事业单位工作且2011年前退休的员工。

社保补缴遵循”谁欠费，谁补缴“的原则，用人单位没有给员工足额缴纳社保费用的，由单位补齐；

自由参保个人没有及时缴纳社保费用的，个人申请补缴；

从原单位离职又没有新单位的员工想要继续参保的话，则是将职工社保转换为居民社保，以个人名义补齐；

这里小新要提醒一点：至于补缴的金额，则是由补缴时间的长短以及参保的比例来决定的！