在很多公司里，雇主通常会为员工购买商业保险，以提供一定程度的保障和福利。然而，为什么有些员工的商业保险金额看起来不一样呢？这主要取决于以下几个因素：

首先，员工的职位和级别不同会导致商业保险金额的差异。一般来说，高级管理人员、技术人员或者其他特定岗位的员工可能会享有更高额度的商业保险，因为他们的工作可能面临更多风险或者需要更多的保障。

其次，员工的工作性质和工作环境也会影响商业保险金额的不同。例如，从事高风险工作的员工可能需要购买更高金额的意外险，以确保在工作中发生意外时能够得到充分的赔偿和保障。

另外，员工本人的需求和选择也是影响商业保险金额差异的因素之一。有些员工可能会选择购买额外的商业保险，以增加保障范围或提高保险金额，而有些员工可能只购买最基本的商业保险。

此外，公司的财务状况和福利政策也会对商业保险金额产生影响。一些公司可能会根据财务状况和福利政策来确定为员工购买商业保险的金额，以平衡员工福利和公司成本之间的关系。

因此，虽然公司给员工购买的商业保险金额可能不完全相同，但都是为了保障员工的权益和提供一定的保障。对于员工来说，可以根据自身需求和风险来选择适合自己的商业保险方案，以确保在工作中或生活中面临意外时能够得到及时的帮助和赔偿。