在为员工购买商业保险时，确定合理的费用是非常重要的。通常情况下，员工商业保险的费用是由多个因素来决定的，包括保险类型、保额、员工的职业、工作环境、公司规模等因素。因此，并没有一个固定的标准来确定员工商业保险的费用，但是可以通过以下几点来帮助您确定合适的费用范围。

首先，明确保险需求。在选择员工商业保险时，首先需要明确员工的保险需求，包括是否需要意外伤害保险、重疾保险、医疗保险等。不同的保险类型对应的费用也会有所不同，根据员工的实际需求来确定保险类型和保额。

其次，了解公司承担能力。在确定员工商业保险费用时，需要考虑公司的财务承受能力。一般来说，公司可以承担一定比例的保险费用，而员工也可以选择是否愿意分担部分费用。通过平衡公司和员工的承担能力来确定合理的费用范围。

再次，比较不同保险公司的报价。在购买员工商业保险时，可以向多家保险公司进行咨询，比较不同公司的报价和保险条款。通过比较可以找到性价比较高的保险产品，在保障员工的同时也控制保险费用。

最后，根据实际情况定制保险方案。根据公司的实际情况，可以定制适合员工的商业保险方案。可以考虑购买团体意外险、雇主责任险等保险产品，根据员工的职业特点和工作环境来确定保险范围和保额。

总的来说，确定员工商业保险的合理费用需要综合考虑员工的保险需求、公司的承担能力、保险公司的报价以及实际情况来制定保险方案。通过科学合理的规划，可以为员工提供全面的保障，同时也控制保险费用的支出。希望以上建议能帮助您确定合适的员工商业保险费用范围。