2014年，徐州、扬州工伤保险相关数据及工伤保险定期待遇调整办法公布，从7月1日起执行。

　　
此次上调工伤人员定期待遇标准涉及三类人员。第一类是2014年6月30日（含6月30日）前，经市劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级，按月领取伤残津贴（伤残抚恤金）、生活护理费的工伤人员；第二类是2014年6月30日前，经市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级至六级，企业难以安排工作，已办理脱离工作岗位手续，由用人单位按月发给伤残津贴（伤残抚恤金）的在职工伤人员；第三类是2014年6月30日前，因公死亡职工符合供养条件的供养亲属。

徐州工伤保险待遇调整

工伤保险缴费基数：市区及各县（市）、铜山区的工伤保险月缴费工资上限为14100元，下限为2330元。
　　
调整办法：一至四级工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金在原标准上增长11％，增发金额最高为370元。调整后伤残津贴最低标准分别为一级1593元、二级1505元、三级1416元、四级1328元，低于上述标准的执行该标准；一至四级工伤职工退休后伤残津贴高于基本养老金进行补差的，补差金额在原标准上增长11％；生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，每月标准分别调整为1959元、1567元、1175元；五级、六级工伤职工伤残津贴在原标准上增长5.36％。

扬州工伤保险待遇调整

此次工伤待遇标准调整幅度为13.1%。比如，某工伤职工调整前待遇为1500元，那么，他可增加163.5元（1500×13.1%=196.5），调整后为1696.5元。另外，第二类人员伤残津贴调整后如低于我市最低工资标准，由用人单位补足差额。举例说明，市区某工伤职工调整前待遇为1000元，可增加131元，即1131元，与我市现行的最低工资标准1480元相比，差额为349元。这349元，需由用人单位补足。此次调整所需费用，已纳入我市工伤保险基金支付的，由工伤保险基金列支；尚未纳入工伤保险基金支付的，由原渠道列支。