雇主责任险是一种保障雇主在员工因工作受伤或患病而导致伤残或死亡时承担的法律责任的保险产品。根据保险合同约定，不同的伤残等级对应不同的赔付比例。一般来说，伤残等级越高，赔付比例越低，反之亦然。

以保额100万为例，假设被保险人因工作受伤或患病不幸身亡，根据保险合同约定的赔付比例，可以大致计算出具体的赔付金额。以下是根据不同伤残等级的赔付比例计算示例：

1.  伤残等级十级：
-  A款：100万  ×  1%  =  1万
-  B款：100万  ×  5%  =  5万
-  C款：100万  ×  10%  =  10万

2.  伤残等级九级：
-  A款：100万  ×  4%  =  4万
-  B款：100万  ×  7%  =  7万
-  C款：100万  ×  20%  =  20万

3.  伤残等级八级：
-  A款：100万  ×  10%  =  10万
-  B款：100万  ×  20%  =  20万
-  C款：100万  ×  30%  =  30万

在选择雇主责任险产品时，投保人应注意不同伤残等级对应的赔付比例，通常情况下，伤残等级赔付比例越高越好，以获得更全面的保障。此外，投保人在购买保险时也应该仔细阅读保险条款，了解具体的赔付条款和注意事项，以免发生理赔纠纷。

雇主责任险在保障雇主及员工权益方面起着重要作用，投保人应当根据实际需求选择合适的保障方案，并在理赔时遵循保险合同的规定，及时准备好相关资料，以便顺利获得理赔赔付。希望以上信息能够对您有所帮助。