随着社会上人们对保险的广泛关注，人们越来越注意购买保险来保障自身权益，以便于在遇到麻烦的时候通过保险的途径来使自己的损失降低到最小。然而，保险公司能够提供的保险险种种类繁多，作为投保人的我们还是不清楚保险的具体事宜，很容易被保险公司耍的团团转，甚至使得自身利益遭受到损失。那么，如今社会上普遍关注的三险一金包括什么？它又具体包括了哪些方面的保险呢？今天，小编就来和大家系统地讲解一下，希望对大家的生活有所帮助。

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1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。它的领取养老金条件：1、达到法定退休年龄2、个人累计缴费满15年。具体情况可参阅2011年7月1日实施的中华人民共和国社会保险法 ，此外，除了城镇企业职工外，目前对于城镇居民以及农村也展开了养老保险试点，分别出台了相应的政策对于城镇居民（国发[2011]18）和新型农村养老保险（国发[2009]32）。

2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的 1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。

3、失业保险：个人缴纳工资基数的x 0.5%，单位缴纳工资基数的 1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。

4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x 8%，单位缴纳工资基数的 8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。

其实，现在很多职工单位都提供三险一金的福利，借此来吸引职工的就职。虽然现在五险一金的观念已经深入人心，但是对于就职者能力不是很足够的情况下，企业要是能够提供基础的三险一金包括什么，对于就职者来说也是很好的。当然，在三险一金已经普及的情况下，我们在进入企业的时候，还是应该根据企业的情况和所在地区的情况计算出自己可以得到多少保障，以便于在以后的生活中遇到问题的时候可以通过领取保险金来解决。除此之外，了解三险一金包括什么，对于其他的两个保险：生育保险和工伤保险我们可以自己缴纳，要知道，在事发之前做好充分的准备，在遇到难题或者麻烦的时候才能够更好地保障自己的权益。

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