作为一名企业职工，打工办的保险福利是一项非常重要的福利待遇，可以为员工提供一定的保障和安全感。那么，企业员工意外保险通常包含哪些福利呢？下面就让我来详细为您解析。

首先，企业员工意外保险通常包含的福利有以下几种：

一、意外伤害医疗补偿：
企业员工意外保险通常包括意外伤害医疗补偿，即在员工因意外造成身体伤害需要就医治疗时，保险公司将给予一定额度的医疗费用补偿。这项福利可以帮助员工减轻因意外伤害造成的医疗费用压力。

二、意外伤害身故/伤残保险金：
企业员工意外保险还通常包括意外伤害身故/伤残保险金，即在员工因意外导致身故或伤残时，保险公司将按照约定给予一定额度的保险金赔偿。这项福利可以帮助员工和其家人在不幸事件发生时获得一定的经济支持。

三、住院津贴：
部分企业员工意外保险还包括住院津贴，即在员工因意外导致住院治疗时，保险公司会按照约定给予一定额度的津贴。这项福利可以帮助员工缓解因意外伤害而导致的生活费用增加的压力。

四、康复护理费用：
有些企业员工意外保险还包括康复护理费用，即在员工因意外导致需要进行康复护理时，保险公司将给予一定额度的费用支持。这项福利可以帮助员工更好地进行康复治疗。

五、其他特殊福利：
除了以上常见的福利外，一些企业员工意外保险还可能包括一些特殊福利，如意外伤害后的心理咨询服务、意外伤害后的康复指导等，以帮助员工更全面地应对意外事件可能带来的影响。

总的来说，企业员工意外保险的福利范围通常比较全面，旨在为员工提供全方位的保障和支持。企业可以根据员工的实际需求和公司的实际情况选择适合的保险产品，为员工提供更加周到的福利保障。希望以上内容能够帮助您更好地了解企业员工意外保险的福利内容。如果您有更多疑问或需要进一步咨询，也可以随时向我提出。祝您工作顺利，生活愉快！