职工试用期是员工进入企业后的一段时间内，通过工作表现等方面的考察，来确定是否正式录用的阶段。在这一阶段，企业通常会为员工购买商业保险，以确保在工作期间发生意外或其他风险时能够得到相应的保障。以下是关于职工试用期商业保险需要了解的几个方面：

首先，雇主责任险是必备的。雇主责任险是企业为员工购买的一种保险，主要是为了保障员工在工作中因意外伤害或疾病导致的医疗费用、伤残赔偿、身故赔偿等风险。在员工试用期间，雇主责任险尤为重要，可以为企业提供法律上的保护，也能为员工在工作中发生意外时提供及时的经济支持。

其次，团体意外险也是必备之选。团体意外险是企业为员工购买的一种保险，主要是为了在员工在工作中发生意外受伤或身故时，为其提供一定的保险赔付和理赔服务。在职工试用期间，员工可能还没有购买个人意外险，团体意外险可以作为一种补充，为员工提供更全面的保障。

此外，需要关注保险责任和保险金额。在购买职工试用期商业保险时，企业需要仔细阅读保险合同，了解保险责任、保险范围以及保险金额等具体内容。确保所购买的保险能够覆盖员工在工作中可能面临的风险，并且保额能够满足实际需求。

最后，及时了解保险理赔流程。在购买职工试用期商业保险后，企业和员工都需要了解保险理赔的相关流程和要求。一旦发生意外情况，及时准确地进行报案和理赔，可以更快地获得保险公司的赔付，帮助员工尽快恢复工作和生活。

综上所述，职工试用期商业保险对于企业和员工来说都至关重要。企业需要为员工购买雇主责任险和团体意外险，确保员工在工作期间得到充分保障。同时，也需要关注保险责任和保险金额，以及保险理赔流程，保障员工权益，维护企业利益。希望以上内容能够帮助您更好地了解职工试用期商业保险相关内容。如果有更多疑问或需要进一步咨询，请随时与专业保险顾问联系。