作为企业雇主，为员工购买意外险是非常重要的举措，可以保障员工在工作期间和非工作期间发生意外时的权益。在选择企业员工意外险时，需要考虑一些关键因素，以确保为员工提供最佳保障。以下是一些常见的企业员工意外险种类及选择指南：

一、团体意外险：
团体意外险是为雇主团体购买的一种保险，通常适用于公司全体员工。团体意外险通常包括意外死亡、残疾和医疗费用赔付，还可能包括意外伤害住院津贴、康复费用等。在选择团体意外险时，需要考虑保险金额、保险责任、保险费用等因素，确保为员工提供全面的保障。

二、雇主责任险：
雇主责任险是为雇主购买的一种保险，用于赔偿员工在工作期间因意外受伤或患病而导致的医疗费用、伤残赔偿和死亡赔偿等。雇主责任险通常包括雇主法定义务范围内的赔偿责任，如工伤、职业病等。在选择雇主责任险时，需要考虑公司规模、行业特点、员工工作环境等因素，确保为员工提供适当的保障。

三、意外伤害险：
意外伤害险是为员工购买的一种保险，用于赔偿员工在工作期间或非工作期间发生意外导致的伤害。意外伤害险通常包括意外身故、残疾、医疗费用赔偿等，还可能包括意外伤害住院津贴、交通意外附加险等。在选择意外伤害险时，需要考虑保险金额、保险责任、保险范围等因素，确保为员工提供全面的保障。

四、意外伤害补充险：
意外伤害补充险是在团体意外险或个人意外险基础上购买的一种保险，用于补充原有保险的保障范围和金额。意外伤害补充险通常包括特定意外伤害的高额赔偿、特定意外治疗费用报销等。在选择意外伤害补充险时，需要考虑原有保险的保障范围和金额，确保为员工提供更全面的保障。

综上所述，企业员工意外险种类繁多，选择时需根据公司规模、员工工作环境、保障需求等因素进行综合考虑。建议雇主在选择企业员工意外险时，可以咨询保险专业人士，进行风险评估和保险方案定制，以为员工提供最适合的保障。希望以上内容能为您在选择企业员工意外险时提供一些参考和指导。