长江养老保险企业年金是一种由企业为员工提供的退休保障机制。想要领取长江养老保险企业年金，需要满足以下条件和办理相关手续。

首先，领取长江养老保险企业年金的条件是参加过长江养老保险的企事业单位员工，达到法定退休年龄（一般为男性60岁，女性55岁）并办理退休手续。

办理领取长江养老保险企业年金的手续包括以下几个步骤：

1.  提交申请：员工需要向所在企业的人力资源部门或相关负责人提交领取长江养老保险企业年金的申请。申请时需要提供个人身份证明、劳动合同、社保缴费记录等相关材料。

2.  审核资格：企业会对员工的申请进行资格审核，核实其是否符合领取长江养老保险企业年金的条件。

3.  签订协议：审核通过后，员工需要与企业签订长江养老保险企业年金领取协议，明确双方的权益和责任。

4.  开立账户：企业会将员工的长江养老保险企业年金账户开立，并将员工的个人信息和相关资料录入系统。

5.  银行办理：员工需要到指定的银行办理长江养老保险企业年金的领取手续。具体办理流程和所需材料可咨询所在企业或相关银行。

请注意，不同地区和企业对于长江养老保险企业年金的具体规定可能会有所不同，建议根据自身情况咨询所在企业或相关部门，以获取准确的信息和指导。

长江养老保险企业年金是一种为企业职工提供的退休保障制度，旨在帮助职工在退休后获得稳定的经济来源。领取长江养老保险企业年金需要满足一定的条件，并需要完成一些手续。

首先，领取长江养老保险企业年金的条件包括年龄和缴费年限。一般来说，职工达到法定退休年龄（男性一般为60岁，女性一般为55岁）且在企业连续缴纳一定年限的养老保险费（一般为15年以上）后，就可以申请领取企业年金。

其次，领取长江养老保险企业年金需要办理一些手续。首先，职工需要向所在企业的人力资源部门提出申请，填写相关的申请表格，并提供身份证明、劳动合同、社保缴费证明等相关材料。接下来，企业将根据申请人的资格条件和缴费记录进行审核，并确定其是否符合领取企业年金的条件。一旦审核通过，职工就可以开始领取企业年金了。

另外，职工在领取长江养老保险企业年金时，还需要了解一些具体的领取方式和程序。一般来说，企业年金可以选择一次性领取或分期领取。如果选择一次性领取，职工可以在退休后的一段时间内一次性领取全部年金；如果选择分期领取，职工可以按照约定的时间段和金额逐月领取年金。此外，职工还需要提供银行账户等相关信息，以便企业将年金直接打入职工的个人账户。

总结起来，领取长江养老保险企业年金需要满足年龄和缴费年限的条件，同时还需要办理相关的手续。职工需要向所在企业的人力资源部门提出申请，填写申请表格并提供相关材料。企业将审核申请人的资格条件和缴费记录，并确定其是否符合领取企业年金的条件。一旦审核通过，职工可以选择一次性领取或分期领取年金，并提供相应的银行账户信息。长江养老保险企业年金的领取为职工在退休后提供了稳定的经济来源，对于职工的养老生活具有重要意义。