雇主责任保险是企业为了保障员工在工作中受伤或患病等情况下所需承担的法律责任而购买的一项保险。在实际投保过程中，不同保险公司的赔付额度可能有所不同，企业在选择保险公司时需要仔细比较各家保险公司的赔付额度，以确保能够最大限度地保障员工权益。

一般来说，雇主责任保险的赔付额度包括两个部分：每次事故赔付限额和累计赔付限额。每次事故赔付限额是指每次事故中保险公司最多愿意赔付的金额，而累计赔付限额则是指在保险期间内，保险公司最多愿意赔付的总金额。

不同保险公司的赔付额度在具体数值上可能存在一定的差异，一般而言，每次事故赔付限额在几百万到数千万不等，累计赔付限额则可能在数千万到数亿不等。企业在选择保险公司时，除了关注赔付额度的高低外，还应该注意保险费用、免赔额、投保范围等方面的情况，综合考虑选择最适合自身企业需求的保险产品。

此外，企业在购买雇主责任保险时，需要注意仔细阅读保险合同中的条款，了解保险责任的范围和免责条款，以避免在发生事故时因为保险合同条款不清晰而导致赔付纠纷。同时，企业也应该根据自身行业特点和员工工作环境的风险点，选择适合的保险责任范围和赔付额度，确保员工在工作中受伤或患病时能够得到及时有效的保障和赔付。

总而言之，不同保险公司的雇主责任保险赔付额度可能有所差异，企业在选择保险产品时应该综合考虑赔付额度、保险费用、免赔额等因素，选择最适合自身需求的保险产品，确保员工权益得到有效保障。在购买保险时，还应该仔细阅读保险合同条款，了解保险责任和免责条款，避免日后发生纠纷。