雇主责任保险是企业为了保障员工在工作中意外受伤或患病而设立的一项保险制度，主要用于赔偿员工因工作受伤或患病而导致的医疗费用、残疾赔偿、死亡赔偿等费用。那么，雇主责任保险是如何赔付的呢？

首先，当员工在工作中受伤或患病时，应立即向所在企业报告，并及时就医治疗。企业应在第一时间将事故情况报告给保险公司，并按照保险合同约定的程序展开赔付流程。

其次，保险公司会派出专业的理赔员进行调查核实，确认事故责任和赔偿范围。理赔员会与医院、员工以及企业进行沟通，收集相关资料和证据，以便确定赔付金额。

接着，保险公司会根据保险合同约定，对员工的医疗费用、残疾赔偿、死亡赔偿等进行赔付。在赔付过程中，保险公司会严格按照合同约定的赔付标准和程序进行，确保员工能够及时得到应有的赔偿。

值得注意的是，雇主责任保险在赔付时通常会遵循以下原则：

首先，保险公司会根据实际情况对赔付金额进行评估，确保赔付金额合理合法；

其次，保险公司会对赔付申请进行审核，确保赔付申请符合保险合同的约定；

最后，保险公司会及时足额地将赔付款项支付给受益人，确保员工能够得到及时的帮助和支持。

总的来说，雇主责任保险的赔付方式是保险公司根据保险合同约定，对因工作受伤或患病的员工进行医疗费用、残疾赔偿、死亡赔偿等费用的赔付。赔付过程中，保险公司会严格按照合同约定的程序和标准进行赔付，确保员工能够得到及时、合理的赔偿。企业在购买雇主责任保险时，应仔细阅读保险合同，了解赔付方式和注意事项，以便在需要时能够顺利获得保险赔付。