企业职工意外伤害保险是雇主为员工购买的一种保险产品，旨在保障员工在工作中或工作外因意外事件导致的伤害或身故时能得到一定的经济赔偿。关于企业职工意外伤害保险的赔付额度，一般有以下几个方面需要注意：

首先，企业职工意外伤害保险的赔付额度是有限的，一般根据保险合同约定的条款来确定。在购买保险时，雇主通常会根据公司规模、员工风险情况等因素选择合适的保额。赔付额度通常包括医疗费用、伤残赔偿金、身故赔偿金等项目，具体金额会根据保险合同的约定而有所不同。

其次，企业职工意外伤害保险的赔付额度通常有一定的限制，比如在医疗费用方面可能会有单次赔付上限、年度赔付上限等规定。而在伤残赔偿金和身故赔偿金方面，通常也会有相应的赔付比例和额度限制。因此，在购买保险时，雇主需要仔细阅读保险条款，了解赔付额度的具体细则。

此外，企业职工意外伤害保险的赔付额度还受到相关法律法规的约束。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等规定，雇主应当为员工购买工伤保险，确保员工在工作中发生工伤或患职业病时能够得到相应的赔偿。工伤保险赔付额度和标准在法律法规中有明确规定，雇主在购买企业职工意外伤害保险时也需要考虑这些法律规定。

综上所述，企业职工意外伤害保险的赔付额度是有限的，受保险合同约定、赔付限制及法律法规等多方面因素影响。雇主在购买保险时应当根据公司实际情况选择合适的保额，并确保保险合同条款清晰明了，以免发生纠纷时影响员工权益。如果有具体赔付额度的疑问，建议咨询保险公司或专业保险代理人进行详细了解。希望以上信息能为您提供一定帮助。