2015年版雇主责任险赔付标准是企业在购买雇主责任保险时需要了解的重要内容之一。雇主责任保险是为了保障雇主在员工工作期间因意外伤害或职业病引起的责任而设立的一项保险制度。了解2015年版雇主责任险赔付标准，可以帮助企业更好地理解保险责任、保险范围，从而更有效地保护企业和员工的权益。

根据2015年版雇主责任险赔付标准，雇主责任保险通常包括以下几个方面的赔付内容：

首先，对于员工因工作受伤或患病导致的医疗费用，保险公司通常会承担支付。这包括员工在工作中因为意外受伤或患上职业病所产生的医疗费用，保险公司会根据保险合同约定的赔付标准进行理赔。

其次，雇主责任保险通常还会承担员工因工作伤残或死亡而导致的赔偿责任。这意味着如果员工在工作中因意外导致伤残或死亡，保险公司会按照约定的赔付标准向受益人支付相应的赔偿金。

此外，根据2015年版雇主责任险赔付标准，保险公司还可能会承担雇主因违反劳动法规而导致的法律责任。如果雇主因疏忽大意或其他原因导致员工受伤或患病，保险公司可能会在法律范围内承担相应的赔偿责任。

需要注意的是，每家保险公司的雇主责任保险产品可能会有所差异，投保企业在购买保险时应仔细阅读保险合同，了解各项赔付标准和免责条款，以免发生纠纷。

总的来说，2015年版雇主责任险赔付标准主要包括医疗费用、伤残和死亡赔偿以及法律责任赔付等内容。企业在选购雇主责任保险时，应根据自身业务特点和员工风险状况选择适合的保险产品，确保员工权益得到有效保障，为企业的可持续发展提供保障和支持。希望企业能够重视雇主责任保险，做好风险防范与保障工作，共同促进企业和员工的共同发展。