在职场中，雇主责任险是一种非常重要的保险形式，它为雇主提供了保障，以应对与员工相关的意外伤害或职业疾病的风险。然而，许多人对雇主责任险的赔付范围存在疑问。在本文中，我们将详细解释雇主责任险的赔付范围，以帮助您更好地了解和利用这项保险。

1、雇主责任险的定义
雇主责任险是一种保护雇主免受员工伤害索赔的保险。它涵盖了与员工相关的伤害或疾病，并提供了赔偿金额以满足员工的医疗费用、失业补偿和其他相关费用。

2、工伤赔偿
雇主责任险通常覆盖工作场所事故造成的员工伤害。这包括但不限于员工在工作过程中受伤、滑倒摔伤、物品掉落造成伤害等。保险公司将根据员工的伤势程度和医疗费用等因素，提供相应的赔偿。

3、职业疾病赔偿
雇主责任险也覆盖员工因工作引起的职业疾病。例如，如果员工在工作过程中长期暴露在有害物质中导致慢性呼吸系统疾病，雇主责任险将提供相应的赔偿。

4、赔偿范围限制
尽管雇主责任险提供了广泛的赔偿范围，但也存在某些限制。首先，雇主责任险通常不覆盖故意伤害或疾病，这意味着如果雇主故意伤害员工，保险公司将不会提供赔偿。其次，保险公司可能对某些特定职业或行业的风险进行限制，例如高风险行业如建筑业或矿业。

雇主责任险的赔付范围包括工作场所事故造成的员工伤害和职业疾病。然而，也存在某些限制，如不覆盖故意伤害或疾病以及特定行业的限制。因此，对于雇主来说，购买雇主责任险是非常重要的，以确保员工的安全，并为潜在的赔偿提供保障。

相关名词解释：
1、雇主责任险：一种保护雇主免受员工伤害索赔的保险。
2、赔付范围：指保险公司根据保险合同规定向被保险人提供的赔偿金额和范围。
3、工伤赔偿：根据工作场所事故造成的员工伤害，保险公司提供的赔偿。
4、职业疾病赔偿：根据员工从事特定工作引起的职业疾病，保险公司提供的赔偿。
5、故意伤害：指雇主故意伤害员工的行为，保险公司不予赔偿。
6、高风险行业：指某些行业或职业存在较高的事故和伤害风险，保险公司可能对其进行限制。