对于工厂为员工购买的意外险，一旦员工发生意外事故需要进行赔偿时，通常会按照以下流程进行处理：

1.  首先，员工发生意外事故后，应第一时间进行就医治疗并确诊伤势，保留好治疗相关的诊断证明、收据等资料。

2.  接着，员工或其家属应当及时向工厂或保险公司报案，提供详细的事故经过、伤情描述以及相关医疗资料等。

3.  工厂或保险公司会安排专业人员对案件进行调查核实，确认事故责任、赔偿范围等情况。

4.  一旦确认赔偿事宜，工厂或保险公司会按照保单约定的赔偿标准和程序进行赔付，通常包括医疗费用、伤残赔偿金、身故赔偿金等。

5.  员工或其家属在收到赔偿款后，应当及时核对赔偿金额是否符合保单约定，并签署赔偿协议。

6.  如果员工或其家属对赔偿结果有异议，可以通过法律途径进行申诉，并寻求法律援助。

此外，以下是一则企业员工意外保险的赔偿案例分析，供参考：

某工厂员工小张在工作中不慎摔倒受伤，导致腰部严重受伤需要住院治疗。小张及时向工厂报案，并提供了医院诊断证明、治疗收据等资料。工厂将案件信息转交给保险公司进行处理。

保险公司派员工前往医院进行调查，确认了小张的伤情及事故经过，并核实了责任。根据保单约定，小张的医疗费用、住院费用以及部分误工补偿费用均在赔偿范围内。

最终，保险公司按照保单约定，将相应赔偿款项直接支付给了小张。小张收到赔偿款后进行核对，确认金额无误并签署了赔偿协议，解决了此次意外事故的赔偿问题。

通过以上案例分析，我们可以看到，企业员工意外保险在发生意外事故后，赔偿流程是比较清晰和规范的。员工和企业在购买保险时，也应该选择正规的保险公司和适合的保险产品，以确保在意外发生时能够得到及时有效的保障和赔偿。