首都考古人才振兴计划出台:放宽职称年龄限制 大力引进顶尖人才

2024-07-09464次浏览
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北京市文物局最近发布了《首都考古人才队伍建设行动计划》,旨在全面实施首都考古人才振兴计划,以选拔培养与首都文物资源规模和考古任务相匹配的专业人才队伍

北京市文物局最近发布了《首都考古人才队伍建设行动计划》,旨在全面实施首都考古人才振兴计划,以选拔培养与首都文物资源规模和考古任务相匹配的专业人才队伍。为此,本市将从完善体制机制入手,施行职称评审代表作制度,将考古报告等代表性成果作为职称评价重要参考依据,并设立突出贡献人才职称评审绿色通道;同时探索考古人才奖励、激励机制,突出实绩实效。另外,完善考古设备支撑也是重要一环,推进建设考古研究基地、永久考古工作站、考古标本库房和实验室,加强考古设施装备标准化配置,构建考古工作信息数据平台。

为了拓宽人才来源渠道,北京市将采取多元化举措。一方面,扩大人才引进范围,实现精准引进原则;在一定范围内,放宽职称、年龄、岗位等限制,大力引进具有重大考古科研项目经历、学科领先地位的顶尖人才。另一方面,依托考古学国家急需高层次人才培养专项,北京市将创新与首都高校联合培养机制,定向培养考古人员,培养更多专业化高素质考古人才;个性化打造考古领军人才,“师徒式”培养考古骨干人才,“多元化”培育考古青年人才等措施也将得到实施。

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