市场上存在着各种各样的劳务招工保险产品，企业雇主可以为员工购买不同类型的保险，以应对员工在工作中可能遇到的意外伤害。在选择和购买劳务招工保险时，企业需要考虑以下几个关键要点：

首先，要明确保险责任范围。劳务招工保险通常包括意外伤害保险、疾病医疗保险、残疾保险和身故保险等，企业需要根据员工的工作环境和特点，选择适合的保险责任范围。

其次，要关注保险金额和赔付标准。企业应该根据员工的工作风险和保险需求，合理确定保险金额和赔付标准，确保能够覆盖员工可能面临的风险。

此外，要注意保险费率和费用。不同的保险公司对劳务招工保险的费率和费用可能有所不同，企业可以通过比较不同保险公司的报价，选择性价比较高的保险产品。

另外，要留意保险公司的信誉和理赔服务。选择具有良好信誉和优质理赔服务的保险公司可以提高投保员工的保障感，确保员工在需要时能够及时获得理赔服务。

最后，要及时更新保险计划。企业的员工数量、工作环境和风险可能会发生变化，因此企业需要定期评估和更新劳务招工保险计划，确保保险计划与企业实际情况保持一致。

综上所述，企业在购买劳务招工保险时，需要综合考虑保险责任范围、保险金额和赔付标准、保险费率和费用、保险公司信誉和理赔服务以及保险计划更新等因素，从而为员工提供全面的保障和保障。