在上海地区，聘用临时工的保险年龄限制是根据《上海市人力资源和社会保障局关于做好用工单位聘用劳动者社会保险工作的通知》的规定来执行的。根据该通知，上海地区聘用的临时工在以下情况下将会被纳入社会保险范围：

首先，临时工的工作合同期限不得少于1个月，但少于1年；
其次，临时工的年龄需在16周岁至60周岁之间；
最后，临时工在单位工作满1个月后，用工单位应当依法为其办理工伤与生育保险。

因此，在上海地区，聘用临时工的保险年龄限制为16周岁至60周岁。对于60周岁以上的临时工，用人单位一般不再纳入社会保险范围，但仍需履行其他相关法律法规规定的义务。

在实际操作中，用人单位应当严格遵守相关规定，确保为聘用的临时工及时办理社会保险，保障其合法权益。同时，临时工本人也应留意自身保险情况，确保在合法范围内获得相应保障。因为社会保险对于保障劳动者的权益，提高劳动者的生活质量具有重要意义，也是用人单位履行社会责任的重要体现。

总的来说，上海地区聘用临时工的保险年龄限制为16周岁至60周岁，用人单位和劳动者都应当了解并遵守相关规定，保障双方的合法权益。