作为一名雇主，对于临时工保险的需求，需要考虑以下几个方面，以确保为临时工购买适合的保险计划，保障员工权益的同时降低雇主的风险。

首先，雇主应当考虑购买雇主责任险。雇主责任险是一种保险，用于保护雇主免受因员工受伤或生病而导致的法律诉讼的风险。在雇佣临时工的情况下，尤其需要考虑购买雇主责任险，因为临时工的工作性质可能更容易发生意外，一旦发生意外，雇主可能需要承担赔偿责任。购买雇主责任险可以帮助雇主应对这些风险，确保公司的财务安全。

其次，考虑购买团体意外险。团体意外险是一种为雇员提供保障的保险，通常包括意外伤害、伤残、身故等保障内容。对于临时工来说，由于工作时间可能较短，风险相对较高，因此购买团体意外险可以为临时工提供更全面的保障，同时也能提升雇主的企业形象，增强员工的归属感。

此外，还需考虑购买其他附加保障。除了雇主责任险和团体意外险外，雇主还可以根据实际情况考虑购买其他附加保障，例如健康保险、疾病保险等，为临时工提供更全面的保障。

综上所述，购买临时工保险需要考虑雇主责任险、团体意外险以及其他附加保障，以确保为临时工提供全面的保障，降低雇主的风险。在购买保险时，雇主应当根据公司规模、行业特点、员工工作环境等因素进行综合考虑，选择适合的保险产品和保险金额，确保为临时工购买到合适的保险计划。