对于公司雇佣临时工这一问题，是否需要购买保险取决于具体的国家法律法规和公司政策。一般来说，在中国，企业雇佣临时工也需要购买保险，以保障员工在工作期间的权益和公司的利益。

1.  团体意外险：
团体意外险是为公司员工在工作期间发生意外提供保障的保险产品。对于临时工，虽然工作时间可能较短，但一旦发生意外，公司仍需承担相应的责任。因此，购买团体意外险是保障临时工和公司双方利益的重要举措。

2.  雇主责任险：
雇主责任险是为雇主在雇佣过程中可能面临的法律诉讼、赔偿等风险提供保障的保险产品。对于雇佣临时工的公司来说，一旦临时工在工作期间受伤或发生意外，可能会面临赔偿责任。购买雇主责任险可以有效降低公司的风险和压力。

3.  保障员工权益：
购买保险不仅可以保障公司的利益，也可以体现公司对员工的关心和责任。在临时工加入公司时，提供相应的保险保障可以增加员工的工作满意度，提高员工忠诚度，从而有利于公司的长期发展。

综上所述，虽然公司雇佣临时工可能是短期的工作安排，但为了保障公司和员工双方的利益，购买团体意外险和雇主责任险仍然是必要的。当然，具体保险产品的选择和购买方案，可以根据公司规模、行业特点和员工需求等因素进行定制，以达到最佳的保障效果。希望以上信息对您有所帮助。如果您有任何其他问题或疑问，欢迎随时向我咨询。