对于雇主而言，是否给临时工购买企业意外保险是一个备受关注的问题。虽然法律上并没有要求雇主必须为临时工购买保险，但从企业的角度出发，为临时工购买保险是非常有必要且值得推荐的。

首先，对于雇主来说，为临时工购买企业意外保险可以降低企业的风险。在工作场所，意外事故是难以避免的，一旦发生意外，雇主需要承担赔偿责任。如果雇主为临时工购买了保险，不仅可以保障员工的权益，也可以减轻企业的负担，避免因意外事故而引发的法律纠纷和赔偿费用。

其次，为临时工购买企业意外保险可以提升企业的形象和吸引力。在竞争激烈的市场环境下，企业需要通过各种方式来吸引和留住优秀的人才。给予临时工保障，表明企业对员工的关爱和尊重，有助于建立积极的企业形象，提升员工对企业的认同感和忠诚度。

此外，为临时工购买企业意外保险也有利于提升员工的工作积极性和生产效率。员工在得到保障的情况下，会更加专注于工作，减少因为担心意外事故而影响工作效率的情况发生。这对于企业来说是一种投资，可以换取员工更高的工作效率和更好的工作表现。

综上所述，虽然法律上并没有明文规定雇主必须为临时工购买保险，但从企业长远发展和员工权益保障的角度考虑，给临时工购买企业意外保险是明智之举。企业可以根据自身情况选择适合的保险产品，为临时工提供全面的保障，实现企业和员工共赢的局面。这样不仅有助于企业的稳定发展，也可以提升员工的工作积极性和生产效率，从而实现企业长久的发展目标。