一般来说，单位招聘临时工也需要购买意外保险，以保障员工在工作期间因意外受伤或发生其他意外风险时能够得到及时赔偿和救助。作为企业雇主，购买意外保险不仅是对员工负责，也是对企业自身财产和声誉的保护。

首先，对于临时工这类短期、非全职员工，虽然工作时间可能较短，但在工作期间同样可能面临各种意外风险，比如摔倒、被物体砸伤等。一旦出现意外，如果没有相应的保险保障，不仅会给员工带来困扰，也可能给企业带来不必要的法律风险和赔偿责任。

其次，购买意外保险可以提高员工的工作满意度和忠诚度。员工知道自己在工作期间得到了保障，会更加安心投入工作，减少因为担心意外风险而影响工作效率的情况发生。这对于企业来说也是一种人才留住的重要方式。

此外，购买意外保险也是企业社会责任的体现。在意外发生时，能够给予员工及时的救助和赔偿，不仅是企业合法义务，也是对员工生命安全和健康的尊重。这种关爱员工的举措也会提升企业的形象和声誉。

针对临时工的意外保险购买，企业可以选择团体意外险产品，这类产品通常具有保障范围广、保障金额高、保费相对较低等特点。在选择产品时，企业可以根据临时工的工作环境、工作内容和风险程度来定制保险方案，确保覆盖到员工可能面临的各类意外风险。

综上所述，单位招聘临时工时购买意外保险是非常必要的举措，不仅能够保障员工权益，提升员工满意度，也是企业风险管理和社会责任的具体体现。因此，建议企业在招聘临时工时务必考虑购买意外保险，为员工和企业双方共同营造一个安全、和谐的工作环墋。