在现代企业管理中，临时工的使用已成为一种常见的用工方式。对于企业来说，为临时工购买适当的保险是非常重要的，不仅可以保障员工的权益，也可以降低企业的风险。那么，对于公司经常使用临时工的情况，应该选择哪些保险产品呢？以下是一些建议和方案。

首先，对于临时工，企业可以考虑购买团体意外险。团体意外险是为员工在工作期间发生意外提供保障的保险产品，通常包括意外身故、伤残、医疗费用等保障内容。对于临时工来说，他们在工作中可能面临的风险和意外事件与正式员工并无不同，因此购买团体意外险可以为企业和员工提供一定的保障。

其次，对于公司经常使用临时工的情况，雇主责任险也是必不可少的保险之一。雇主责任险是为雇主提供保障，保障其在法律规定的范围内对员工因工作受伤或患病而导致的损失承担赔偿责任。在使用临时工的情况下，一旦临时工在工作中发生意外或受伤，雇主责任险可以帮助企业承担赔偿责任，避免造成企业不必要的经济损失。

此外，针对临时工的特点，企业还可以考虑购买其他保险产品，如人身意外伤害保险、员工医疗保险等。这些保险产品可以根据企业的实际情况和临时工的需求进行选择和定制，为临时工提供更全面的保障。

综上所述，对于公司经常使用临时工的情况，团体意外险、雇主责任险等保险产品是非常重要的选择。通过购买适当的保险产品，不仅可以保障临时工的权益，也可以降低企业的风险，提高企业的管理效率和形象。因此，企业在选择保险产品时应该根据自身情况和需求进行合理的规划和选择，以确保员工和企业的利益得到充分的保障。