对于企业雇佣的临时工人，是否需要给他们购买保险，这是一个需要认真考虑的问题。一方面，临时工人在工作中同样面临意外伤害的风险，因此需要保障其权益；另一方面，企业也需要考虑如何降低雇佣临时工人可能带来的风险和责任。下面将从企业和临时工人的角度出发，分析临时工人保险的需求以及推荐相应的保险方案。

首先，从企业角度看，给临时工人购买保险可以降低企业的风险和责任。在工作场所，临时工人同样可能发生意外伤害，如果没有保险，企业可能需要承担赔偿责任，这将给企业带来不小的经济压力。因此，购买雇主责任险是保障企业利益的重要举措。雇主责任险可以覆盖在工作期间因意外事故导致的临时工人伤害赔偿，包括医疗费用、工伤赔偿金等，从而保护企业免受财务损失。

其次，从临时工人角度看，购买团体意外险也是非常必要的。团体意外险是一种为团体成员提供的保险，通常包括意外身故、残疾、医疗费用等保障项目。对于临时工人来说，他们在工作期间同样可能面临意外风险，如果发生意外伤害，团体意外险可以为他们提供必要的保障，包括医疗费用报销、伤残赔偿等，帮助他们渡过难关。

综上所述，给企业临时工人购买保险是非常必要的。企业可以针对不同的保险需求，选择适合的保险产品。针对雇主责任方面，建议企业购买雇主责任险，确保在临时工人意外受伤时能够及时赔偿，减少企业风险。而对于临时工人个人，建议购买团体意外险，为其提供全面的保障，保证在意外发生时能够得到及时救助。

总之，企业的临时工人同样需要保险保障，购买合适的保险产品可以保护企业利益，同时也能为临时工人提供必要的保障，实现双赢局面。希望企业在雇佣临时工人时能够重视保险问题，为企业和员工共同创造一个安全、和谐的工作环境。