作为医院雇主，为临时工购买适当的保险至关重要。临时工通常在医院工作一段时间，可能会面临与全职员工相同的工作风险，因此保障其在意外发生时的利益是非常必要的。那么，医院应该给临时工购买哪些保险呢？以下是一些建议：

一、团体意外伤害保险
团体意外伤害保险是一种为团体提供的保险，可以在意外伤害、伤残或身故时提供一定的保障金。对于医院的临时工来说，意外风险可能比较高，因此购买团体意外伤害保险可以保障其在工作期间受伤或发生意外时的医疗费用和损失。

二、雇主责任险
雇主责任险是为雇主在员工因工作受伤或生病而提起诉讼时提供保护的保险。对于医院的临时工来说，虽然工作时间较短，但仍然有可能发生工作伤害。购买雇主责任险可以保障医院在临时工因工作受伤而提起诉讼时的法律责任和赔偿金。

三、医疗保险
除了意外保险外，医院还可以考虑为临时工购买医疗保险。医疗保险可以帮助临时工支付医疗费用，包括就诊费用、药品费用等，为其提供全面的医疗保障。在医院工作期间，临时工可能也会需要医疗保险来应对突发的健康问题。

四、失业保险
对于临时工而言，失业风险可能相对较高。在医院工作期间突然失业，可能会给生活带来一定的困扰。因此，医院可以考虑为临时工购买失业保险，以提供一定期限内的经济援助，帮助其度过失业期间。

五、为临时工定制保险方案
最好的保险方案是根据医院临时工的实际情况进行定制。可以根据临时工的工作性质、工作时间、工作环境等因素，选择合适的保险产品和保额，为其提供全面的保障。

综上所述，作为医院，为临时工购买适当的保险是非常重要的。团体意外伤害保险、雇主责任险、医疗保险、失业保险等都是医院可以考虑的保险产品，同时也可以根据临时工的实际情况定制保险方案，为其提供全面的保障和关爱。希望以上建议能够帮助医院更好地为临时工选择适合的保险产品。