针对临时工人购买意外保险这一问题，我们首先需要明确的是，作为雇主，给临时工人购买意外保险是一种负责任和关爱员工的表现。因此，给临时工人购买意外保险是完全可以的，也是非常值得推荐的做法。

一般来说，雇主可以为临时工人购买团体意外险或雇主责任险。团体意外险主要是为员工在工作期间或工作相关活动中发生意外提供保障，包括意外伤害医疗费用、伤残赔偿金、身故赔偿金等。而雇主责任险则是为雇主在员工因工作受伤或患病而导致的医疗费用、赔偿金等问题提供保障。

在选择购买意外保险时，雇主需要注意以下几点：
1.  理解保险产品：在购买保险前，要充分了解保险产品的保障范围、保险金额、理赔流程等信息，确保选择的保险符合实际需求。
2.  比较不同产品：可以通过多家保险公司的产品进行比较，选择适合自己公司和员工需求的保险产品。
3.  注意保险责任：要注意保险责任的范围是否全面，是否包括员工在工作期间以外的活动等情况。
4.  确定保险金额：根据公司规模、员工风险等级确定适当的保险金额，不要过高或过低。
5.  关注理赔服务：选择有良好理赔记录和服务口碑的保险公司，确保员工在需要时能够顺利获得理赔。

针对临时工人的意外保险购买，建议雇主可以考虑以下方案：
1.  团体意外险：为所有临时工人购买团体意外险，保障范围包括工作期间和工作相关活动中的意外，确保员工在工作期间能够获得及时的医疗救助和赔偿。
2.  雇主责任险：购买雇主责任险，为公司提供保障，以防止因员工意外受伤或患病而导致的法律责任和经济损失。

综上所述，给临时工人购买意外保险是一种负责任的举措，有助于保障员工权益，提升企业形象，减少雇主的风险。在购买意外保险时，雇主应该根据实际情况和需求选择合适的保险产品，并确保保障范围和保险金额符合公司和员工的实际情况。希望以上建议对您有所帮助，如有更多疑问，欢迎咨询保险专业人士进行详细了解。