劳务派遣企业作为一种特殊形式的用工形式，其经营活动涉及到许多风险，因此需要购买特定的商业保险来保障企业的合法权益和员工的权益。以下是劳务派遣企业应该购买的主要商业保险：

一、雇主责任险：
雇主责任险是劳务派遣企业必备的一种商业保险。该保险主要保障企业在员工因工作受伤或生病导致的伤残、死亡等情况下所需承担的赔偿责任。购买雇主责任险能有效避免企业因此类意外事故而导致的巨额经济赔偿，保护企业的财务安全。

二、团体意外险：
劳务派遣企业还应考虑购买团体意外险，以保障员工在工作期间或在工作地点发生意外伤害时，能够获得相应的保险赔付。团体意外险通常包括意外身故、伤残、医疗费用报销等保障内容，能够为员工提供全面的保险保障。

三、劳务安置风险保险：
劳务派遣企业还可以考虑购买劳务安置风险保险，这种保险主要保障企业在因各种原因导致员工无法继续派遣工作时的补偿责任。通过购买劳务安置风险保险，企业可以有效规避员工离职、解除劳务合同等情况带来的风险。

四、财产保险：
劳务派遣企业通常会拥有办公场所、办公设备等财产，因此购买财产保险也是必不可少的。财产保险可以保障企业的办公设备、库存物资等财产在面临火灾、盗窃、水灾等意外情况时获得相应的赔偿，保障企业的正常经营。

总的来说，劳务派遣企业应根据自身的经营特点和风险情况，综合考虑购买雇主责任险、团体意外险、劳务安置风险保险和财产保险等商业保险，以全面保障企业和员工的权益。同时，购买商业保险时应注意选择正规、稳定的保险公司，了解保险条款和保障范围，确保保险责任清晰明了，以免发生纠纷时影响到企业的正常经营